Preziosi Food, Lorenzo Caporaletti: valorizzazione per i dipendenti
Guidata dal Presidente e Amministratore Delegato Lorenzo Caporaletti, Preziosi Food prosegue nel suo impegno verso il riconoscimento e valorizzazione delle proprie risorse, annunciando una serie di iniziative mirate a sostenere i dipendenti in un contesto economico complesso. Il recente annuncio include un bonus anti-inflazione, un accordo integrativo triennale e impegni a lungo termine per migliorare le condizioni di lavoro.
In linea con il suo impegno per il benessere dei dipendenti, il Gruppo ha confermato l’erogazione di un bonus anti-inflazione per tutti i collaboratori, compreso il personale temporaneo. Questo si aggiunge all’accordo integrativo del novembre scorso, che ha previsto aumenti salariali e la stabilizzazione di unità della forza lavoro interinale entro il 2024. La società ha destinato nuovamente un bonus anti-inflazione per contrastare l’aumento dei costi della vita, dimostrando un apprezzamento tangibile per i suoi dipendenti.
Oltre al bonus, Preziosi Food ha introdotto un premio spendibile in beni di consumo e alimentari del valore di 400 euro per ciascun dipendente, incluso il personale in somministrazione. Si tratta di un premio, uniforme per tutte le risorse, proporzionato anche a parametri di assenteismo, mantenendo equilibrio nell’erogazione. L’azienda ha siglato un nuovo accordo integrativo triennale, offrendo incentivi come un premio massimo di produttività di 1.400 euro e buoni spesa aggiuntivi per gli anni 2023, 2024 e 2025. Un premio suppletivo legato agli obiettivi è previsto per il 2024 e il 2025, subordinato al raggiungimento di risultati positivi.
Preziosi Food si impegna a stabilizzare gradualmente nel 2024 venti lavoratori assunti con contratto di lavoro interinale o staff leasing nei reparti chiave. Offre inoltre flessibilità nell’orario di lavoro, proponendo condizioni su turni e/o regimi organizzativi diversificati. Gli investimenti continuano nel miglioramento degli impianti e dei macchinari, sottolineando la volontà di creare un ambiente di lavoro efficiente e sicuro. La formazione del personale, con particolare attenzione alla sicurezza, è prioritaria, come testimoniato dall’istituzione del Safety Day.
Lorenzo Caporaletti, Presidente e AD di Preziosi Food, ha dichiarato il suo orgoglio nel conferire nuovamente questo premio ai dipendenti, evidenziando l’impegno costante dell’azienda nel valorizzare il contributo di ciascuna risorsa. “La nostra iniziativa rappresenta la volontà dell’azienda di garantire un ambiente lavorativo sicuro, soddisfacente e premiante, e un supporto concreto per affrontare con determinazione le sfide economiche attuali. Ringraziamo tutti i nostri collaboratori per la costante dedizione e l’instancabile impegno che rappresentano il motore trainante del nostro percorso di crescita e sviluppo”.
