SACE: confermata la certificazione sulla parità di genere
Un anno fa SACE aggiungeva un importante tassello alle iniziative che promuovevano la gender equality e la Diversity&Inclusion in azienda, con l’ottenimento della Certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022. Oggi, l’impegno del Gruppo assicurativo-finanziario nel costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo viene confermato da una seconda certificazione.
“Per noi non è un traguardo, ma un punto di partenza che ci sfida a fare sempre meglio – si legge in un post pubblicato dalla società su LinkedIn – Crediamo che un’azienda davvero eccellente non si accontenti di essere ‘buona’, ma aspiri a diventare ‘great’, creando un ambiente dove ogni #SACEPeople possa esprimere il proprio talento e contribuire alla crescita del sistema Paese”.
Il riconoscimento, che attesta l’adozione di misure concrete per ridurre il gender gap, viene rilasciato dall’ente esterno UNITER a seguito di un processo di valutazione di KPI qualitativi e quantitativi, e dopo aver intervistato i collaboratori e le collaboratrici su sei indicatori chiave: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Per SACE la certificazione sulla parità di genere è una parte essenziale del percorso intrapreso con il Piano Industriale INSIEME2025 e della nuova strategia ESG con cui il Gruppo mira a massimizzare il suo impatto sui 17 Sustainable Development Goals dell’ONU.
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