Aroma-Zone: dalla Società a Missione alla certificazione B Corp, un impegno concreto per la sostenibilità
Aroma-Zone rafforza il proprio impegno sul fronte della sostenibilità e della responsabilità d’impresa. Dopo essere diventata Società a Missione, l’azienda ha ottenuto nel 2026 anche la certificazione internazionale B Corp™, entrando così in un percorso strutturato di misurazione e miglioramento del proprio impatto.
Due strumenti differenti, ma accomunati dalla stessa volontà: trasformare i principi che guidano l’impresa in obiettivi concreti e misurabili. La qualifica di Società a Missione ha portato Aroma-Zone a inserire nello statuto la propria Ragion d’Essere e quattro obiettivi statutari legati alla tutela dell’ambiente, alle relazioni con i partner, al benessere dei collaboratori e alla proposta di prodotti accessibili, sicuri e trasparenti. La certificazione B Corp aggiunge invece una valutazione indipendente delle performance dell’azienda. Il B Impact Assessment (BIA) analizza infatti l’impatto dell’impresa in cinque aree: governance, collaboratori, comunità, ambiente e clienti. Per ottenere la certificazione è necessario superare la soglia di 80 punti su 200. Aroma-Zone ha raggiunto 104,2 punti, un risultato superiore agli standard di riferimento del proprio settore.
Il punteggio rappresenta una fotografia complessiva delle performance dell’azienda e non implica il raggiungimento di un livello di eccellenza in ogni singolo ambito. Proprio per questo, la certificazione viene considerata da Aroma-Zone non come un traguardo definitivo, ma come uno strumento per individuare le aree nelle quali continuare a migliorare. Alla base del risultato c’è un lavoro che Aroma-Zone porta avanti da oltre 25 anni. Nel 2025 l’azienda ha avviato un percorso di ascolto che ha coinvolto collaboratori, clienti, partner e rappresentanti del territorio del Vaucluse, con l’obiettivo di definire in maniera condivisa i valori che caratterizzano l’impresa.
Da questo confronto è emersa una Ragion d’Essere fondata soprattutto sui concetti di “prendersi cura” e “fiducia”. “Diventando Società a Missione e B Corp nel 2026, affermiamo la nostra volontà di contribuire a preservare ciò che oggi ci sembra più prezioso nella società: il ‘prendersi cura’ e la ‘fiducia’”, ha dichiarato Sabrina Herlory Rouget, CEO di Aroma-Zone.
L’idea di cura viene applicata innanzitutto al rapporto con i consumatori. L’azienda punta a rendere accessibili trattamenti efficaci attraverso un modello integrato che comprende ricerca e sviluppo, formulazione e distribuzione. Un controllo esteso della filiera che, secondo Aroma-Zone, consente di proporre prodotti a prezzi equi e di accompagnarli con una comunicazione orientata alla trasparenza e alla condivisione delle conoscenze. La fiducia passa anche dalla sicurezza delle formulazioni. I prodotti Aroma-Zone vengono sottoposti a valutazioni da parte di laboratori indipendenti e dei laboratori interni all’azienda. Ingredienti, prodotti finiti e packaging vengono inoltre analizzati sotto il profilo della sicurezza e della tollerabilità da parte di tossicologi, considerando le normali condizioni d’uso. Parallelamente, l’azienda ha sviluppato un percorso volto a ridurre l’impatto ambientale dei propri prodotti e delle attività produttive. Tra gli interventi rientrano la valutazione ambientale dei prodotti, il miglioramento della biodegradabilità delle formule, la riduzione dell’utilizzo della plastica e un percorso di decarbonizzazione.
A questi si aggiungono iniziative dedicate alla diffusione dell’agricoltura biologica e allo sviluppo di programmi di agroecologia, con l’obiettivo di intervenire anche a monte della filiera e rafforzare la sostenibilità delle materie prime.
L’impegno dichiarato da Aroma-Zone riguarda anche le persone e le relazioni che rendono possibile il funzionamento dell’impresa. L’azienda punta infatti a costruire rapporti duraturi con produttori, partner e collaboratori, prestando attenzione alla condivisione del valore e a una remunerazione equa. In questo senso, la certificazione B Corp si inserisce in un modello che non considera la sostenibilità come un insieme di singole iniziative, ma come un processo che coinvolge diversi aspetti dell’attività aziendale. L’obiettivo per i prossimi anni sarà quindi quello di misurare i progressi, intervenire sulle criticità e rendicontare i risultati. Aroma-Zone prevede infatti di pubblicare ogni anno un rapporto di missione, attraverso il quale rendere conto degli obiettivi raggiunti e delle attività ancora da sviluppare.
